АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ · за цялата страна
Подбор на работници от трети страни
Easy Hire управлява целия процес по наемане на работници от трети страни – от подбора на кандидати до легалното им пристигане и въвеждане в работа. Среден срок: от 3 до 7 месеца, в зависимост от държавата на произход и вида разрешително.
Опитни партньори за подбор във всяка държава
Уравляваме цялостния процес - преди и след пристигане
200
Работника - седмичен капацитет
15
Години международен опит
Как протича процесът за внос на работници от трети страни
- Консултация - определяме брой работници, изисквана квалификация и сектор.
- Подбор - Избираме кандидати по зададените критерии.
- Документи и виза - Подготвяме виза тип Д, работно разрешение и координация с Агенция по заетостта.
- Пристигане - организираме пристигането и въвеждането в работния процес.
УСТОЙЧИВ ПОТОК ОТ КВАЛИФИЦИРАНА РАБОТНА РЪКА
Държавите от които предлагаме внос на работници от трети страни
Работим основно с кандидати от държави с реален и устойчив поток от работна ръка към българския пазар като: Непал, Индия, Узбекистан, Киргизстан, Турция, Обединени арабски емирства, Филипините.
Условия при пристигане
Настаняване, осигуряване и гаранция
Настаняване
Договаря се индивидуално между Easy Hire и работодателя, според предпочитанията и възможностите на всяка компания.
Здравно осигуряване
Част от процеса по легализация - урежда се съгласно изискванията на българското законодателство преди началото на работа.
Гаранция при напускане
При предсрочно напускане на служител предлагаме съдействие за подмяна, за да не оставате без нужния персонал. Гаранцията е 3 месеца от пристигането на работника.
3-7
месеца – реалистичен срок за целия процес, в зависимост от държавата на произход и вида разрешително. Казваме го директно, защото добрата подготовка от самото начало е това, което пази срока.
Всяка стъпка при вноса на работници от трети страни се извършва в съответствие с изискванията на Агенция по заетостта и действащото трудово законодателство. Easy Hire съгласува документацията директно с институциите, за да гарантира, че процесът протича без излишни забавяния. Ако имате нужда и от общ подбор на персонал, можем да съчетаем двете услуги в едно цялостно решение за Вашия бизнес.
Всеки кандидат преминава и медицински преглед преди заминаване, съгласно изискванията на приемащия работодател. При нужда, Easy Hire координира и логистиката по пристигането при – посрещане на летището, настаняване в първите дни и въвеждащ инструктаж на работното място, за да може новият служител да започне работа без излишен стрес или объркване.
Въпроси
Често задавани въпроси
Легален ли е процесът и как се гарантира съответствие?
Да - работим в пълно съответствие с българското и европейско трудово законодателство, от разрешителни за работа до трудови договори.
Кой урежда настаняването на работниците?
Настаняването се договаря индивидуално между Easy Hire и работодателя според конкретните възможности и предпочитания.
Какво се случва, ако работник напусне предсрочно?
Осигуряваме съдействие за намиране на подходяща замяна. Гаранцията е 3 месеца от пристигането на работника.
Здравно осигурени ли са работниците?
Да, здравното осигуряване е част от процеса по легализация преди началото на работа.
От кои държави са кандидатите?
- Обединени арабски емирства
- Непал
- Индия
- Филипини
- Виетнам
- Узбекистан
- Киргизстан
- Турция