АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Подбор на персонал за работодатели
Easy Hire е агенция за подбор на персонал за работодатели в България, която специализира в подбор на персонал за работници от трети страни. Ние предлагаме решения в сферите на производство, строителство, земеделие, логистика и складове, хотелиерство и ресторантьорство. Ние предлагаме услуги които обхващат както масов набор на кадри, така и работна ръка за единични назначения.
Опитни партньори за подбор във всяка държава
Уравляваме цялостния процес - преди и след пристигане
200
Работника - седмичен капацитет
15
Години международен опит
Какво включва подбора на персонал
- Индивидуален подбор - за конкретна позиция, с предварително зададени изисквания за квалификация и опит.
- Масов подбор на персонал - при разширяване на производството или откриване на нов обект, когато трябва да бъдат назначени голям брой служители в кратък срок.
- Внос на работници от трети страни - когато вътрешният пазар не покрива нуждата от кадри, осигуряваме работници от трети страни - целият процес отнема средно 3-7 месеца, включително виза и разрешително..
Подборът на персонал рядко е изолирана стъпка – обикновено се съчетава с внос на работници, селекция на кандидати или административните процедури по трудова миграция, в зависимост от случая.
Трудова миграция и работни разрешения
Секторите в които работим
Работим с работодатели от различни индустрии, като всеки сектор има собствени изисквания за квалификация и график. За производствени предприятия и строителство набираме технически персонал и общи работници; за хотели и ресторанти — сезонен и постоянен персонал в хотелиерството; за склад и логистика — работници за товарообработка и складова техника.
Ресторанти и хотели
Производствени предприятия
Строителство
Склад и логистика
Почистване и поддръжка
Земеделие
Продължителност на ангажимента
Сезонна работна сила
За пиков сезон в хотелиерството, земеделието или производството.
Дългосрочна работна сила
За постоянни позиции с продължителност над една година.
Как протича подборът на персонал?
Анализ на нуждите
Определяме броя позиции, изискваната квалификация и сектора.
Набиране на кандидати
Идентифицираме подходящи кандидати от вътрешния пазар или чрез внос на работници от трети страни при нужда.
Предварителна селекция
Преминава през селекция и оценка на кандидатите според изискванията за позицията.
Представяне и избор
Работодателят преглежда кандидатите и избира подходящите за назначаване.
Подготовка за назначаване
При международен подбор съдействаме и с необходимите процедури за законно наемане на избраните кандидати.
Често задавани въпроси
Работите ли само с внос на работници от трети страни?
Не - извършваме и подбор от вътрешния пазар. Вносът на работници е една от опциите, когато вътрешният пазар не покрива нуждата от кадри.
Какъв е минималният брой позиции за масов подбор?
Масовият подбор е подходящ при разширяване на производството или откриване на нов обект — свържете се с нас за конкретна оферта според броя позиции.
Колко време отнема стандартен подбор на персонал?
Зависи от изискванията на позицията и наличността на подходящи кандидати — при консултацията определяме реалистичен срок за конкретния случай.
Как избирате кои кандидати да представите на работодателя?
Не изпращаме кандидати само защото са кандидатствали за позицията. Първо уточняваме с работодателя какъв човек търси – какъв опит е необходим, има ли конкретна квалификация, какъв е графикът и какви са условията на работа. След това преглеждаме кандидатите спрямо тези изисквания и представяме хората, които най-добре отговарят на позицията.
Каква информация трябва да ви дадем, за да започнете подбор?
За начало ни трябват най-важните неща: какви служители търсите, колко души са ви необходими, къде ще работят и кога искате да започнат. Добре е да знаем и какъв опит или квалификация изисква позицията, какъв е работният график и какви условия предлагате. Не е необходимо всичко да е подготвено предварително – ако липсва информация, ще я уточним заедно при първия разговор.